Kas võrdne kohtlemine tähendab kohustust kõiki kohelda võrdselt? Tegelikult on vastupidi - kõikide ühtemoodi kohtlemine võib kaasa tuua suured jamad. Seminaris anname praktilisi juhiseid ja toome elulisi näiteid teemadel: 

Millised on organisatsiooni kohutused ja õigused võrdsete võimaluste tagamisel ja kuidas rakendada töölepinguseaduses toodud töötajate õigusi (§ 2-1 ja 3)? Kuidas ettevõttes mitte ainult õiguspäraselt ellu jääda, vaid ka töötajaid motiveerida rohkem pingutama? Kuidas teha kuludeta õigeid asju ja vältida vägagi kulukaid vigu? Kuidas hoida häid töötajaid nii, et kõik tunnetavad võrdset kohtlemist? 

Liisa-Ly Pakosta on Tartu Ülikooli õigusteaduskonna doktorant ja riigikogu õiguskomisjoni liige. Ta on töötanud nii soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinikuna kui ka juhtinud aktsiaseltsi. Lisaks on tal juhtimiskogemus mitmest avaliku sektori organisatsioonist. Liisa on oodatud esineja võrdse kohtlemise teemadel tänu oma praktilisele ja elulisele lähenemisele ja oskusele selgitada keerulisi paragrahve nii, et nende õigesti täitmine muutub lihtsaks ja kasulikuks.